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內蒙古智邦達人力資源有限責任公司

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公司主營業務為:勞務派遣;勞務外包;人才培訓;人事外包;獵頭服務;家政服務;園林綠化;物業管理;會議展覽服務等
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內蒙古智邦達人力資源有限責任公司

內蒙古智邦達人力資源有限責任公司是內蒙古自治區人力資源和社會保障廳審批、包頭市工商行政管理局注冊的經營性服務企業
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一貫以“為客戶帶來方便,為員工取得機會,為企業帶來效益” 為理念
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內蒙古智邦達人力資源有限責任公司

 

內蒙古智邦達人力資源有限責任公司是內蒙古自治區人力資源和社會保障廳審批、包頭市工商行政管理局注冊的經營性服務企業。公司注冊資本200萬元,主營業務為:勞務派遣;人才培訓;家政服務;人力資源信息咨詢服務;包裝服務;裝卸服務;城市道路清掃、城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸服務;建筑勞務;室內外裝飾裝潢;鋼結構制作及安裝;園林綠化;道路橋梁工程;外墻工程;土建工程;機械租賃;物業管理;會議展覽服務;房地產中介服務;職業中介服務;其他人力資源服務;建筑清潔服務;其他清潔服務。

2014.05.09
成立日期
 

200w+
注冊資金

500+
派遣員工

200+
勞務外包人員

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內蒙古智邦達人力資源有限責任公司

 

內蒙古智邦達人力資源有限責任公司是內蒙古自治區人力資源和社會保障廳審批、包頭市工商行政管理局注冊的經營性服務企業。公司注冊資本200萬元,主營業務為:勞務派遣;人才培訓;家政服務;人力資源信息咨詢服務;包裝服務;裝卸服務;城市道路清掃、城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸服務;建筑勞務;室內外裝飾裝潢;鋼結構制作及安裝;園林綠化;道路橋梁工程;外墻工程;土建工程;機械租賃;物業管理;會議展覽服務;房地產中介服務;職業中介服務;其他人力資源服務;建筑清潔服務;其他清潔服務。

2014.05.09
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勞務外包人員

Enterprise Service

企業服務

Enterprise Service

企業服務

服務中心

物業管理

物業管理包括客戶服務、秩序維護、保潔綠化、工程維修服務等

會議展覽

服務類型: 1)設計安裝服務。指展覽攤位、開幕式場地等的設計和安裝。 2)廣告宣傳服務。指為參與活動的參展商促進企業或產品推廣,以及在活動期間擴大業務或產品意識。 3)秘書禮儀服務。指在會議和展覽期間提供會議記錄,數據分類,簽到指導,現場咨詢和展覽調研等服務。 4)貨物租賃服務。指為參展商或參展商提供展柜、衣架、桌椅、電腦、電視、花木等設備或物品的租賃服務。 5)運輸倉儲服務。為參展商提供包裝物品的現場運輸和儲存服務。 6)會場布置服務。指為參會商布置切題、正規、樸素、實用、和諧的會場環境等服務。

人才培訓

人才培訓是指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養訓練,才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。培養人才的形式有多種,除了在各級各類學校中進行系統教育的進修外,還可采取業余教育,脫產或不脫產的培訓班、研討班等形式,充分利用成人教育、業余教育、電化教育等條件,提倡并鼓勵自學成才。

家政服務

家政服務包括全屋家庭保潔、新居開荒保潔、全屋家具、室內空氣凈化、商業保潔、工程保潔等

人事外包

人事外包也稱 HR Outsourcing Managed Service,指企業根據自身利益的需要,將公司內部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業的人力資源公司操作,從而達到降低企業人力成本,提高工作效率的目的。

獵頭服務

獵頭是對高級人才尋訪工作者的稱謂,意為網羅高級人才或挖掘高端人才。 內蒙古智邦達人力資源有限責任公司于2014年在內蒙古包頭市正式成立,公司致力于成為內蒙古本土IT互聯網、新能源等行業領域的中高端人才配送專家,旨在為內蒙古地區行業內公司提供更為專業化、個性化的人才招聘解決方案,協助客戶公司實現組織與人才的發展變革,為企業實現利益最大化做出貢獻。
物業管理
會議展覽
人才培訓
家政服務
人事外包
獵頭服務

News center

新聞中心

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21 2022-11

什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么?

派遣工和正式工的區別是什么 區別: 1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位; 2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的; 3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務: (1)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護; (2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; 華律網 (3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇; (4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所需要的培訓; (5)連續用工的,實行正常的工資調整機制。 4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 ? 聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的,所轉載的所有文章、圖片、音頻視頻文件等版權歸版權所有人所有,若侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝。 郵箱地址:3205845866@qq.com ?
23 2022-09

勞務派遣是什么意思?能轉為正式編制嗎?

機關事業單位編外人員,包括人事代理、合同工、臨時工和勞務派遣工,這些編外人員,都是單位通過人社部門統一招聘,財務政治部門統一供給,分配到單位使用的,以補充正式職工力量的不足,解決單位編少事多的問題。還有就是人社部門讓單位自行聘用,自行供給,比如公立醫院這類有經營收入的單位。
21 2022-11

什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么?

派遣工和正式工的區別是什么 區別: 1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位; 2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的; 3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務: (1)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護; (2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; 華律網 (3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇; (4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所需要的培訓; (5)連續用工的,實行正常的工資調整機制。 4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 ? 聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的,所轉載的所有文章、圖片、音頻視頻文件等版權歸版權所有人所有,若侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝。 郵箱地址:3205845866@qq.com ?

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電話: 0472-2606090
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